学校召开岗位设置与聘用工作研讨会

为了进一步深化人事制度改革,促进人力资源优化配置,我校最近开展了第三轮岗位设置和就业工作。2月27日和3月19日,学校举办了管理岗位设置与聘任研讨会,会议由张登洪校长、李洪副书记、组织部、人事部、纪委监察室、党政办公室、委员组成。继续教育研究所(教育培训处)管理岗位设立和聘用工作组参加。3月23日,张方如副校长主持召开了“教师岗位设置与就业”研讨会。原江苏师范大学人事处处长陆宾红参加研讨会,介绍了江苏师范大学三轮岗位聘用情况。

张方如指出,岗位聘任制的探讨应着眼于学校的发展目标,系统的设计和目标应在教师中起主导作用;修订岗位聘任制的思路应与学校转型的思路相匹配。以及发展改革,鼓励教师做出更多的成绩,以适应学校的发展。以指导教师更好地发展。教育行政部副主任王敏对工作说明书的修改和补充部分进行了解释和解释,教师设立和任用工作组成员参加了研讨会。3月21日,国家副主席朱作福主持召开了“其他专业和行业岗位任职”研讨会。会上,人事部主任聂恒凯介绍了第三轮岗位设置管理和用工实施细则及系列文件的总体思路,并对“其他专业技能和工作技能”岗位设置进行了解释和说明。

是的。其他专业技术人员和岗位设立和聘用工作组成员讨论了岗位聘任的基本原则、条件、任务和实施方法。在后续工作中,学校将继续广泛征求意见,不断完善第三轮岗位管理和就业规划,并尽快实施,为高水平职业学院的建设提供保障服务。促进我校人才队伍全面协调发展。。